Foglalkoztatás bővítés 2020

Létszámbővítés a Staffcapital Kft-nél

A projekt keretében felvételre kerülő 3 fő feladatai felölelik a toborzást, kiválasztási folyamatot, és a teljes ügyfélkezelést, beleértve az új ügyfélszerzést, az eladásösztönző tevékenységhez rendelt működési háttér biztosítását, kezelését, fejlesztését, és magát az értékesítést is. A munkatársak a cég profiljához kapcsolódó valamennyi klasszikus tevékenységből származó pénzügyi feladatba betekintést nyernek, majd azokat önállóan kivitelezni képesek. Előkészítik a kimenő számlákat, a hozzájuk kapcsolódó teljesítés igazolásokat, ellenőrzik, illetve könyvelésre előkészítik a szükséges dokumentumokat, figyelemmel kísérik a cég likviditását partneri oldalról, szükség szerint kapcsolatot tartanak a pénzügyi szakmai szervezetekkel, részt vesznek és elkészítik az időszaki beszámolókat. Munkájukkal támogatják a beléptétetési, munkaügyi elszámolási folyamatokat is. Cégünknél a legfőbb kincs a munkavállaló, ezért nagy hangsúlyt fektetünk minden új kolléga gyors és hatékony szervezeti integrációjába. Ennek keretében támogató szenior kolléga segíti az új munkavállalót jellemzően intenzíven az első 6-8 hónapban. A támogatói rendszer kiválóan működik, cégünknél a fluktuáció nagyon alacsony. A felvett tagok elvárt végzettsége minimum középfokú angol és/vagy német tárgyalóképes nyelvtudás, az alábbi munkakörökben szeretnénk foglalkoztatni a projekt keretében felvett munkavállalókat: